上班啦!妈妈又名上班啦妈妈
9位不同背景身份的典型**妈妈,将分成3组分别**3个公司,接受特定岗**职场任务**以及****团的考核。最终,发起任务**的****团将根据妈妈们的整季综合表现发出OFFER邀约,这中间会经历怎样的困难?经过双向选择,最终妈妈们会经过层层通关拿到OFFER,观察室内,拥有不同身份背景视角的4位明星及1位专家观察团和1位飞行嘉宾一起观看讨论妈妈们的职场**和家庭生活。
两星扣在:第一,选的面试选手都是衣食无忧的富太太和网红,感觉不接地气,像作秀。第二嘉宾都是些当红明星,除了伊能静还有些经验。能不能多找些业内专家和真的需要工作的妈妈,毕竟不是冲着明星看的。但是为了吸引眼球也不可避免。
Ep1:职场小tips. 关于薪资:鉴于目前的工作能力与经验,我认为薪资应该在市场均值上下。or现在以公司标准为主,后期创造价值后以个人价值为准调动 关于选择贵公司:**谈作为学***,谈为公司所创造的价值
有话题性,但嘉宾太不接地气了…不太能代表职场妈妈这个群体。
吃饭看。有时候真不知道怎么说,别再push,都实现自我了谁带孩子,别再简单正向喊什么实现个人价值了,太残忍了,这种实现本身带来的生活之苦应该得到关注,和实现本身一样重要的关注,不然良善的理念就要拉个体的幸福当垫脚石。具体工作过程的展示挺好的,可以学学职场人思维
笑死,里面的妈妈各个都是富家女,根本不用上班。
https://***.iqiyi****/v_24eq7m6ysk0.html#curid=7851298505880700_3c4b9d73257aeda94112d46f97501bc6 9人里5个日秤 E5范艺鸣试吃时不说,和单位人背后说丁产品坏话,不好的话也都是让同事说出自己只提问你觉这产品到预期了吗,集体和组长汇报时阴阳怪气丁沙沙甩锅给“试吃的**太不负责任了”,同时争夺到了对内主导权,小人/第6期上,周颖欣的沟通:攻击性的,(我拒绝你的建议)+(不停否定对方)+你有xx吗,没有,因为我有e9/hr团对施丝:有团队**力却又不强势
但,其实能上这个节目的已经是各行业翘楚或高学历精英,我无法对她们的“妈妈”身份共情,因为她们已经是1%的幸运妈妈,有老公支持、家庭经济条件优渥、有人帮忙带娃。那些真正辛苦的上班族妈妈根本没被看见。(很喜欢施丝,基本上冲着她一个人看下来的。感谢**给了我们能够快进着看电视的便利。)
职场中没有妈妈,只有同事、下属和**。
朋友打算开始买房,未婚未育已经开始考虑起学区的问题,她恶**的说,孩子我是一定要的,哪个男人无所谓,她作为一个女性,已然对未发生之事所承担的身份开始焦虑起来,她让我好奇,看这部综艺,还是想要窥探这个身份之后具体的事,当一位女性变成一个母亲,她就好像再从学校毕了一次业,所有事业的积累被清零,重新变成了社会的实习生,但综艺毕竟还是综艺,拿着一道血淋淋的选题把他柔化包装成了一道漂亮小食,但有这样选题的综艺存在依旧很好
嘉宾们的reaction都挺不错的 就是开头第一期调子拉得太高:招方岗位要求高 聘方也都海归名校大V资深之类**拿得出手的招式,以为会看到很了不得的职场综艺,结果其实后来三家公司的工作内容都非常简单,几位***专业性也并不强…桃一贯爱搞幺蛾子,撕x也显然都有剧本,以至最后好像成了“妈妈们能去工作就很了不起了”…全天下这么多职场妈妈你这节目让那些忙得多累得多的职业比如医生警察教师要情何以堪啊…但作为学习职场为人处事以及用来观照自我还是受益良多的(主要还是嘉宾这part给力)